 |
 |
|
|
|
|
|
|
На главную / ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ В УПРАВЛЕНИИ
ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ В УПРАВЛЕНИИТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ В УПРАВЛЕНИИ - теория мотивации, по которой люди субъективно связывают вознаграждение и затраченные для его получения усилия, а также сравнивают свое вознаграждение с вознаграждением, полученным другими людьми за аналогичную работу, стремясь ликвидировать свое отставание в уровне вознаграждения
|
||||||||
© 2008 - 2021 Bank-RF.ru - При использовании материалов гиперссылка на Bank-RF.ru обязательна.
|