ОАО «Банк «Екатеринбург»: Персонал Банка - самая большая его ценность, самый надежный капитал

10 января 2013 года была утверждена новая редакция  «Мер морального и материального поощрения ОАО «Банк «Екатеринбург», действующая с 1998 года. Эта система предусматривает:

• ежегодное чествование молодых специалистов, имеющих первое место работы в Банке;
  
• оказание материальной помощи вышедшим на пенсию сотрудникам;
  
• поощрение работников за непрерывный стаж работы в Банке и к юбилейным датам;
  
• награждение работников почетным знаком «За верность Банку»;
  
• оплата путевок на санаторно-курортное лечение и т.п. 

В соответствии с «Положением о мерах морального и материального поощрения», в 2012 году были поощрены 6 сотрудников, проработавших в банке более 15 лет, 19 сотрудников Банка, чей стаж работы  превысил 10 лет, и 26 сотрудников со стажем работы 5 лет. Все они получили благодарственные письма и ценные подарки на сумму около 900 000 рублей. Всего, стаж работы в банке более 15 лет имеют 45 человек, стаж более 10 лет – 101 человек, стаж более 5 лет – 131 человек.

Оплатой путевок на сумму 7 700 000 рублей воспользовались 177 сотрудников, 24 сотрудника, вышедших на пенсию, получили материальную помощь на сумму около 100 000.

Соснина Надежда Павловна, старший кассир Управления кассовых операций и перевозки ценностей была удостоена высшей награды Банка -  Почетного знака «За верность Банку».

Проводимые в Банке плановые мероприятия позволили создать единый сплочённый коллектив, решающий поставленные задачи, работающий на благо Города и горожан.

Источник:
ОАО «Банк «Екатеринбург»