Госкомпании обяжут сдуть "золотые парашюты" до полугодового оклада

Министерство труда согласовало с профильными ведомствами поправки в Трудовой кодекс, касающиеся "золотых парашютов". Согласно изменениям, топ-менеджерам при увольнении предлагается выплачивать "отступные" в размере от трех до шести месячных окладов, пишет "Российская газета".

Речь идет о выходном пособии в госкорпорациях, акционерных обществах, где доля государства превышает 50%, а также федеральных государственных унитарных предприятиях. "Если увольнение происходит "по обоюдному соглашению", компенсация не выплачивается", - пояснила замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова.

Ожидается, что законопроект будет внесен в правительство в конце лета.

Осложнений с принятием документа эксперты не ожидают, поскольку инициатором поправок выступил президент Владимир Путин.

Поводом для недовольства главы государства послужила получившая широкий резонанс история с увольнением экс-главы "Ростелекома" Александра Провоторова, который, оставив пост, получил "золотой парашют" в 230 млн руб.

После того, как данный вопрос был поднят на конференции Общероссийского народного фронта, В.Путин поручил правительству ограничить "золотые парашюты".

Изначально обсуждалось предложение ограничить "потолок" выплат 12-16 месячными окладами. В итоге в подготовленном Минтруда проекте фигурирует более скромная цифра: максимум шесть окладов. При подготовке законопроекта ведомство также предложило расширить круг организаций, распространив новый порядок и на госкомпании. Частный бизнес остается полностью самостоятельным, его нововведение не коснется.

Источник:
РБК